人材育成
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製造業経営コンサルタントの井上です。 中小製造業の特に受託製造業、加工業は、自社製品がないので受け仕事であるので、日常の活動が自社の商品であると常々伝えております。 言い変えれば、自社の提供する価値です。 メーカーの場合 […]
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製造業経営コンサルタントの井上です。 現場では「制約条件」は何かを考えます。 お金の面の制約条件、人に関する制約条件、その他いろいろありますが、その「制約条件」によって会社の成長性や収益性が規定されます。 中小の製造業、 […]
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日刊工業新聞社のeラーニングが密かに素敵です。 ただ万人というわけではなく、やはり日刊工業新聞社なので、工業系でということです。 日刊工業新聞社の回し者ではないのですが、工業系のセミナーや勉強会が意外と少なく、特に少し地 […]
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サッカー日本代表の初戦、残念でしたね。別のチームみたいでした。スタートから相手チームにはかなわないオーラが出ていた様に感じました。次の試合は、もっと勝てるオーラを出して積極的にやって欲しいものです。 自分たちの日常も、会 […]
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よくコンサルタントのセミナーで、「重要だけど緊急でない仕事」は社長の仕事ですよ、と言います。 (私もいいますけど。。。) これは当たり前。 今は、経営者が創業者から2代目に代替わりが多く行われているます。また、日本経済の […]