製造業専門コンサルタント｜部品加工業・メーカー・BtoB・製造業・ものづくり企業の経営戦略・WEBマーケティング・賃金評価制度など下請け型企業に強い経営コンサルタント（船井総合研究所）

船井総研の製造業 経営コンサルタント実績No.1のブログ。BtoBのメーカーや下請け型中小製造業の受託製造業・部品加工業（切削・板金加工等）、装置設計製作、ロボットシステムインテグレータ（SIer）の経営戦略・WEBマーケティング等に強いコンサルタント。ものづくり企業をデジタルと融合（DX）させ、その先にある本当に”人”が活かされる強い現場を作る。（船井総合研究所）

「人材マネジメント」の記事一覧

デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ｜第1回目 デジタル化時代の「ものづくりは人づくり」とは？

デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ｜第1回目 デジタル化時代の「ものづくりは人づくり」とは？

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製造業経営コンサルタントの井上です。 今回から「デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ」として、現状、OJTという名の何もしない人材育成・教育について提言を込めて、実際に成長している100名以下のものづくり企 […]
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経営者作り出す 人材のタイプ （不平不マン・YESマン・ やる気満マンetc）

経営者が作り出す人材のタイプ・社風・組織（不平不マン・YESマン・やる気満マンetc）

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製造業経営コンサルタントの井上です。 さまざま製造業へお伺いして結構深くお付き合いするケースが多いです。戦略面や組織面においてかなり関与させて頂いてます。 そのような中、会社を第三者として客観的に分析してその分析を元にそ […]
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人の心を動かす仕組みが科学された時代。結局、人間工学的経営・マネジメントに

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製造業経営コンサルタントの井上です。 voicyで聞く人は、キンコン西野さんとベンチャー支援家Kさんです。 先日のベンチャー支援家Kさんの話で、”感情価値”に関するvoicyで話されてました。 BtoCのビジネスに適用で […]
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トヨタが頭を悩ませているのは「変わろうとしない」社員の存在。〜世代間ギャップは「現代病」〜

トヨタが頭を悩ませているのは「変わろうとしない」社員の存在。〜世代間ギャップは「現代病」〜

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製造業経営コンサルタントの井上です。 最近、労働市場の流動化（景気が良かったのもあるが）が進み、会社と社員のパワーバランスが変わってきている。その結果、退職に繋がりやすく、会社としていい意味で社員を鍛えづらい環境になって […]
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マネジメントエンジニアリング

マネジメントをエンジニアリングする「マネジメント・エンジニアリング」という考え方（製造業のマネジメント・管理業務）

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ものづくり企業経営コンサルタントの井上です。 最近さまざまなSaaSやシステムをクライアントに導入してもらいながら、製造業のマネジメントのアップデートを仕掛けています。 近い将来にはSaaS同士が繋がり、様々なことを連動 […]
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