「働き方・労働環境・働く環境」の記事一覧

副業、4分の3が認めず（100名以上の企業で）

製造業経営コンサルタントの井上です。労働政策研究・研修機構の調査によると4分の3の企業が副業を認めないそうですね。【副業 4分の3の企業「認めず」】https://t.co/B0BHWli0WC 会社員の副業や兼業に […]

製造業コンサルタントの井上です。本日の製造業の経営者が押さえるべきニュース（抜粋版）をお届けします。タイムリーかつすべての情報はこちらまで出社は好きな日だけ、エビ工場にパート殺到 (働き方探検隊) 日本経済新聞電 […]

製造業経営コンサルタントの井上です。今日は日曜日ですが、関西へ移動日です。移動中にTwitterをみていてイケハヤさんが本質的なツイートしていました。あなたがサラリーマンなら、まじめに「自分は機械より生産性が高く、 […]

製造業コンサルタントの井上です。本日の製造業の経営者が押さえるべきニュース（抜粋版）をお届けします。タイムリーかつすべての情報はこちらまで国内のRPA市場は2021年まで年平均59.3％と急激な成長、ITR調べ日 […]

製造業コンサルタントの井上です。本日の製造業の経営者が押さえるべきニュース（抜粋版）をお届けします。タイムリーかつすべての情報はこちらまで素材産業、フル生産できず　人手不足、製造業に波及メーカーニュース R […]

製造業コンサルタントの井上です。先日の日経の記事に、森精機の働き方改革がありました。非常に参考になるので、ぜひお読みください。「残業せず高品質のドイツを観察」　DMG森精機社長 DMG森精機の働き方改革（上）近年 […]

製造業コンサルタントの井上です。本日の製造業の経営者が押さえるべきニュース（抜粋版）をお届けします。タイムリーかつすべての情報はこちらまで２月の鍛圧機械受注、１３％減の２３８億円　３カ月ぶり減日刊工業新聞電子版 […]

製造業コンサルタントの井上です。今日は「人口減少時代の会社と社員の関係性」についてです。人口が減ります。ずっ～と減っていきます。どこまでも。という時代が到来です。これは既に決まっている未来で、現在進行形です。こ […]

製造業コンサルタントの井上です。厚生労働省が提示している「モデル就業規則」の最新バージョン（平成28年3月30日）では、「第3章服務規律」の「（遵守事項）第11条労働者は、以下の事項を守らなければならない」に、「許 […]

製造業経営コンサルタントの井上です。これからは「ライブ」がキーワードになります。 AI時代はすぐそこまで来てます。更に自動化（ロボット化）もより進んでいくでしょう。これは間違いないです。「ライブ」が必要ない仕事は、A […]

毎日、毎日、製造業に対してコンサルティングを現場で行っていると感じることがある。それは社員の人たちに「仕事≒ビジネス」という感覚がないこと。前提条件として、ビジネスとして成り立たなければならない、利益がでないと、給料 […]

製造業経営コンサルタントンの井上です。先日、残業時間80時間超で企業名公表と以前の基準より厳しくなるというニュースが駆け巡った。中小製造業をメインのクライアントにもつコンサルタントとしては、「80時間」は確かにと思う […]