重要だが、やらないこと「スキルアップ」「教育」更新日：2020/06/03◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング製造業スキルアップ生産性向上人材育成マネジメント人事労務 製造業経営コンサルタントの井上です。 中小製造業の特に受託製造業、加工業は、自社製品がないので受け仕事であるので、日常の活動が自社の商品であると常々伝えております。 言い変えれば、自社が提供する価値です。 メーカーの場合 […] 続きを読む
製造現場の「制約条件」を取り除け更新日：2020/06/03◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティングコンサルティング現場製造業スキルアップ生産性向上人材育成マネジメント生産管理人事労務 製造業経営コンサルタントの井上です。 現場では「制約条件」は何かを考えます。 お金の面の制約条件、人に関する制約条件、その他いろいろありますが、その「制約条件」によって会社の成長性や収益性が規定されます。 中小の製造業、 […] 続きを読む
