社長以上に会社のことを考えて、行動する人材が、幹部がいるでしょうか？
もしいる場合は、かなり幸せな会社でしょう。
ほとんどの社長はその様な人材がいなくて、嘆いていることが多いです。
でも、その原因は？と、問いかけると、良い人材が取れないとか、勉強しないとか、自発的に決めて実行しないとか言われます。
物事には、すべて原因があります。先程の現象の場合、原因は、ほとんどが社長にあることが多いです。
会社、法人の性格は、社長の性格に比例します。良いも悪いも。
社長がすべてを決めると、社員は何も決めなくなります。
社長が、社員にやってほしいと思っているを、毎日言っているのに、分かってもらえない、もしくは実行してくれないという社長は多い。
やはり原因は何か？対策として、”具体的”な行動を社長は起こしているのでしょう？
何事も、なんとなくでは物事は動きません。”具体的”に、何かをしなければ、社員は自発性をもって、会社のことを考えて行動するようにはなりません。
何も言わずにやってくれる社員がいるのは、非常にラッキーなことです。それに甘えずに、”具体的”に会社を良くするための行動を経営者は実行して頂きたい。
会社の為に、社員の為に、社長自身の為に。
