人の心を動かす仕組みが科学された時代。結局、人間工学的経営・マネジメントに更新日:2020/06/05経営製造業の働き方改革◆よく読まれている記事◆◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング働き方・労働環境・働く環境 製造業経営コンサルタントの井上です。 voicyで聞く人は、キンコン西野さんとベンチャー支援家Kさんです。 先日のベンチャー支援家Kさんの話で、”感情価値”に関するvoicyで話されてました。 BtoCのビジネスに適用で […] 続きを読む
トヨタが頭を悩ませているのは「変わろうとしない」社員の存在。〜世代間ギャップは「現代病」〜更新日:2020/06/02◆製造業コンサルティング方針管理 製造業経営コンサルタントの井上です。 最近、労働市場の流動化(景気が良かったのもあるが)が進み、会社と社員のパワーバランスが変わってきている。その結果、退職に繋がりやすく、会社としていい意味で社員を鍛えづらい環境になって […] 続きを読む
マネジメントをエンジニアリングする「マネジメント・エンジニアリング」という考え方(製造業のマネジメント・管理業務)更新日:2020/09/21マネジメント・エンジニアリング◆製造業コンサルティング ものづくり企業経営コンサルタントの井上です。 最近さまざまなSaaSやシステムをクライアントに導入してもらいながら、製造業のマネジメントのアップデートを仕掛けています。 近い将来にはSaaS同士が繋がり、様々なことを連動 […] 続きを読む
決定事項の「歩留まり」を改善する更新日:2020/06/02決めたことの確認・徹底継続力◆製造業コンサルティング 製造業経営コンサルタントの井上です。 米中貿易戦争は、解決するかと見えましたが一転、最悪の方向へ向かってます。日本にとって、悪い部分が多いと思いますが、全て悪い方へ出る訳でないので、チャンスが出る業界は攻めていきましょう […] 続きを読む