人材採用
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製造業経営コンサルタントの井上です。 最近は、クライアント(製造業)の採用活動がやりやすくなってきました。一時期は、本当に集まらなくって、どうなることやらと思ってましたが、春先くらいから良くなってきた感じです。 とはいえ […]
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製造業経営コンサルタントの井上です。 まぁ人手不足ですね、製造業は。 そこで採用戦略でダイレクトリクルーティング(indeed活用等)はもちろんのこと、更にその先を行きましょう。 募集をしてきてくれた人は、面接に来ます。 […]
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製造業経営コンサルタントの井上です。 製造業は、忙しいですね。 工作機械受注高は上記の通り。 経済指針を見てみると忙しいのは当然ですね。 中小の採用難深刻に 求人倍率9.91倍で過去最高 31年春調査 大企業は「狭き門」 […]
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ものづくり企業コンサルタントの井上です。 昨年から人材難でどの業種も採用に力を入れています。 完全失業率と有効求人倍率を見てみると、以下のとおりで、平成26年あたりを境に有効求人倍率がかなり高い水準を維持し、更に高くなっ […]
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製造業コンサルタントの井上です。 10月に入ってからの装置業を中心とした製造業の仕事量が、うなぎ上りで活況です。 めちゃくちゃ景気がいいです。半導体製造装置や工作機械、建設機械等の製造メーカーやその下請けである部品加工業 […]