製造業の採用方法を考える「オープン・ファクトリー」
製造業経営コンサルタントの井上です。 最近は、クライアント（製造業）の採用活動がやりやすくなってきました。一時期は、本当に集まらなくって、どうなることやらと思ってましたが、春先くらいから良くなってきた感じです。 とはいえ […]
「人材採用」の記事一覧
製造業 工場のショールーム化
製造業経営コンサルタントの井上です。 まぁ人手不足ですね、製造業は。 そこで採用戦略でダイレクトリクルーティング（indeed活用等）はもちろんのこと、更にその先を行きましょう。 募集をしてきてくれた人は、面接に来ます。 […]
中小企業の採用難深刻に求人倍率9.91倍で過去最高
製造業経営コンサルタントの井上です。 製造業は、忙しいですね。 工作機械受注高は上記の通り。 経済指針を見てみると忙しいのは当然ですね。 中小の採用難深刻に 求人倍率９．９１倍で過去最高 ３１年春調査 大企業は「狭き門」 […]
今の時代は人材育成ではく「人財生産力」が求められる。中小製造業の人材マネジメントに必要な「３つの力」
製造業コンサルタントの井上です。 昨年から人材難でどの業種も採用に力を入れています。 完全失業率と有効求人倍率を見てみると、以下のとおりで、平成26年あたりを境に有効求人倍率がかなり高い水準を維持し、更に高くなってきてい […]
就職先として中小製造業は人気業種になるはず
製造業コンサルタントの井上です。 10月に入ってからの装置業を中心とした製造業の仕事量が、うなぎ上りで活況です。 めちゃくちゃ景気がいいです。半導体製造装置や工作機械、建設機械等の製造メーカーやその下請けである部品加工業 […]
「人材育成力」から「人財生産力」へ
製造業コンサルタントの井上です。 今後、確実に人口が減っていく中で、採用は難しくなります。これは間違いない事実です。 だた製造業は採用しても直ぐに一人前にはならず、教育に時間と手間かかかります。 人材育成に時間がかかるビ […]
製造現場は「動画」で強くなる
製造業経営コンサルタントの井上です。 テクノジーをうまく活用して、事業に役立てるかが大切。 最近は、外部ストレージが２Tで2万円台であったり、SDカード256GBを使用してますが、1万4千円くらいで非常に低価格になってき […]
鴻海（フォックスコン）春節ボーナスに1000万円超の住宅支給 124人に 人材確保で
iphoneを受託製造をしているフォクスコンが、日本円で124人に1000万年豪快ですね。 ここで考えられることは、前から言われてきた通り賃金水準が上がりコスト競争力が落ちてきたということ。 私は装置メーカーのコンサルテ […]