賞与時期に思うこと。賞与に対する経営者の考え方。更新日:2020/06/05◆よく読まれている記事◆◆製造業コンサルティング賃金制度・評価制度人事労務 製造業経営コンサルタントの井上です。 賞与の時期に思うこととして、上場企業の上位数%の賞与平均の記事やニュースを見ると、クライアント先で何社超えているのか、また超えてないところも業績を良くして超えてやろうと思っています。 […] 続きを読む
製造業(ものづくり企業)評価・賃金制度構築セミナー更新日:2020/01/07 セミナー一覧 受託加工業・受託製造業向け 賃金評価制度構築セミナー(2016年3月) 部品加工業向け 賃金評価制度構築セミナー(2015年3月) 部品加工業向け 賃金評価制度構築セミナー(2014年11月) 続きを読む
「ゲーム性」を仕事に取り入れてビジネスを強くする更新日:2020/06/02経営◆製造業経営コンサルタントの視点 製造業経営コンサルタントの井上です。 高校3年の時にコンサルタントになることを決めて、タナベ経営→船井総研(現在)に至る井上としては、「好き」を仕事にしている人生を送らせて貰ってます。 「好きこそ物の上手なれ」とはよく言 […] 続きを読む
賃金改善見込み「製造」67・9%更新日:2020/01/07◆製造業コンサルティング賃金制度・評価制度人事労務 製造業コンサルタントの井上です。 先日の日刊工業新聞で、賃金改善見込みについて掲載されてました。 賃金改善見込み「ある」60.6% 帝国データ福岡まとめ(2018/3/7 05:00)日刊工業新聞【福岡】帝国データバンク […] 続きを読む