デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ|第6回目 難易度の高い業務ほどOJTという名の人任せでなくポイントや教育方法を「研究」すべき◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング製造業のデジタル化・デジタルトランスフォメーション(DX)・IT化人財生産力人材育成 製造業経営コンサルタントの井上です。 今回から「デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ」として、現状、OJTという名の何もしない人材育成・教育について提言を込めて、実際に成長している100名以下のものづくり企 […] 続きを読む
デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ|第5回目 人材育成/教育は、コンテンツ化が重要。コンテンツ化して「資産化」しろ!更新日:2021/02/19◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング製造業のデジタル化・デジタルトランスフォメーション(DX)・IT化人財生産力人材育成 製造業経営コンサルタントの井上です。 今回から「デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ」として、現状、OJTという名の何もしない人材育成・教育について提言を込めて、実際に成長している100名以下のものづくり企 […] 続きを読む
デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ|第4回目 「御社の社員の一人前基準・目安」は何ですか?更新日:2020/11/28◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング製造業のデジタル化・デジタルトランスフォメーション(DX)・IT化人財生産力人材育成 製造業経営コンサルタントの井上です。 今回から「デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ」として、現状、OJTという名の何もしない人材育成・教育について提言を込めて、実際に成長している100名以下のものづくり企 […] 続きを読む
デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ|第3回目 中小製造業の人材育成・教育の実態更新日:2020/11/28◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング製造業のデジタル化・デジタルトランスフォメーション(DX)・IT化人財生産力人材育成 製造業経営コンサルタントの井上です。 今回から「デジタル化時代の中小製造業の人材育成・教育シリーズ」として、現状、OJTという名の何もしない人材育成・教育について提言を込めて、実際に成長している100名以下のものづくり企 […] 続きを読む