製造業の採用方法を考える「オープン・ファクトリー」更新日:2020/06/02◆製造業経営コンサルタントの視点工場見学◆製造業コンサルティング人材採用人事労務 製造業経営コンサルタントの井上です。 最近は、クライアント(製造業)の採用活動がやりやすくなってきました。一時期は、本当に集まらなくって、どうなることやらと思ってましたが、春先くらいから良くなってきた感じです。 とはいえ […] 続きを読む
製造業 工場のショールーム化更新日:2020/06/03◆製造業経営コンサルタントの視点◆製造業コンサルティング人材採用人事労務 製造業経営コンサルタントの井上です。 まぁ人手不足ですね、製造業は。 そこで採用戦略でダイレクトリクルーティング(indeed活用等)はもちろんのこと、更にその先を行きましょう。 募集をしてきてくれた人は、面接に来ます。 […] 続きを読む