労働環境・働く環境

  1. 兼業・副業が製造業に与える影響、対応どうする?

    製造業コンサルタントの井上です。厚生労働省が提示している「モデル就業規則」の最新バージョン(平成28年3月30日)では、「第3章 服務規律」の「(遵守事…

  2. 実は「仕事 ≒ ビジネス」になってない会社が多い

    毎日、毎日、製造業に対してコンサルティングを現場で行っていると感じることがある。それは社員の人たちに「仕事≒ビジネス」という感覚がないこと。前提…

  3. 残業「80時間超」で企業名を公表から見た、国の本気度

    製造業経営コンサルタントンの井上です。先日、残業時間80時間超で企業名公表と以前の基準より厳しくなるというニュースが駆け巡った。中小製造業をメイ…

  4. 有給休暇の消化を企業に義務付けることができるか、厚生労働省が検討に入ったらしい

    今日のヤフーニュースで知りましたが、有給休暇の消化を企業に義務付けることができるか、厚生労働省が検討に入ったらしいと。現政権下で進められている一連の働き方改…

  5. 人材を活かす為の働く環境の重要性

    ドルトムントの香川選手、初戦でゴールなど大活躍で凄かったですね。少しホッとした気がします。やはり、頑張っている人には活躍してもらいたいですね。ま…

社長が不在でも現場が回り、現場強くなる仕組み化コンサルティング

社長が不在でも現場が回り、現場強くなる仕組み化コンサルティング

記事カテゴリー

  1. ◆コンサルタントの視点

    「想像力」が「実行力」を決める時代に
  2. ◆コンサルティング

    サイバーダイン(CYBERDYNE)山海氏講演【新成長産業開拓部会】
  3. ◆コンサルタントの視点

    手術支援ロボット、名古屋市大に開発拠点。成長産業、ロボットと医療機器の融合分野。…
  4. ◆コンサルタントの視点

    会社(組織)のエンゲージメント力(絆)を上げよう
  5. ◆コンサルタントの視点

    会社の性格は、社長の性格に比例する。
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